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‹ CASOS DE ÉXITO ›
Resultados reales. Empresas reales.
Samsung, Coppel, PepsiCo, Clarios, la Cámara de Diputados. No son logos en un slide — son equipos que cambiaron cómo trabajan, deciden y compiten.
‹ 350+ empresas confían en ISDI México›▌
Lab Smelter
Lab SmelterLab Smelter350+
Empresas formadas
80%
Tasa de recompra
26,000
En un solo programa
5
Formatos distintos
‹ EL PROBLEMA ›
La capacitación corporativa está rota
El 80% de los programas corporativos no generan cambio real. Las empresas que trabajan con ISDI no caen en esos patrones.
Contenido que no cambia nada
Tu equipo completó 10,000 horas de e-learning. ¿Cambió algo? Plataformas genéricas no transforman — entretienen.
Métricas sin impacto
RRHH reporta asistencia. El CEO pregunta por resultados. Nadie tiene la respuesta porque nadie mide lo que importa.
Cero retención
El proveedor entregó el programa. Tu equipo volvió a lo mismo en 2 semanas. Sin aplicación real, no hay transformación.
‹ CASOS DE ÉXITO ›
De la teoría al impacto medible
26,000
participantes alcanzados
Caso destacadoAcademyBrand Community
De 300 personas a la academia de marca más grande de México
Samsung Members se convirtió en el programa de comunidad digital más grande de México. 6 sábados presenciales en La Casona con expertos y creadores.
Members Academy6 edicionesPresencialLa Casona, CDMX
13,000
personas transformadas
De cascada a sprints en toda la organización
200 células de TI y 200 ejecutivos C-Level adoptaron agilidad. 5 bloques: de Design Thinking a SAFe.
Transformación organizacionalOnline en vivo6 meses
6,000+
líderes upskilled
De consumidores de tecnología a líderes digitales
Programa de 2 años con 3 bloques. Líderes que antes delegaban "lo digital" ahora toman decisiones con datos.
Upskilling masivo2 añosOnline en vivo
500
personas certificadas
De "no sé qué es un dashboard" a Data Master
Academia on-demand por 5 niveles. Cada perfil avanzó a su ritmo — de fundamentos hasta análisis avanzado.
Data Literacy5 nivelesOn-demand
13
módulos de política digital
70 legisladores con criterio digital para México
Seminario de 4 meses: infraestructura, gobierno digital, inclusión, sostenibilidad y política pública.
GobiernoPolítica digital4 mesesPresencial
‹ PROCESO ›
Cómo diseñamos tu programa
01
Diagnóstico
Mapeamos el gap entre dónde está tu equipo y dónde necesita estar.
02
Diseño a medida
Seleccionamos módulos, formatos y practitioners ideales para tu reto.
03
Ejecución
Implementamos el programa con facilitación experta y seguimiento continuo.
04
Medición
Evaluamos impacto real: conocimiento adquirido, aplicación y ROI.
‹ FORMATOS ›
No hay un formato. Hay el correcto para tu empresa
01
Academias corporativas
Programas de meses a años para transformar capacidades a escala. De 500 a 13,000 personas.
Coppel, PepsiCo, Clarios
02
In-Company
Nuestros programas abiertos (DIBEX, AI-EX, Growth) adaptados a la realidad de tu empresa.
30-100 personas, presencial u online
03
Workshops & masterclasses
Sesiones de 1 día a 1 semana para equipos específicos: IA, datos, agilidad, ecommerce.
Equipos de 10-50 personas
04
Experiencias de marca
Programas co-branded para comunidades: diseño, producción y ejecución completa.
Samsung Members Academy
‹PREGUNTAS FRECUENTES›
Preguntas frecuentes sobre formación corporativa
Depende del alcance. Un workshop se diseña en 2-3 semanas. Una academia corporativa completa toma 6-8 semanas de diseño antes de iniciar.
Ambos. Tenemos formatos 100% online, presenciales en La Casona (CDMX), e híbridos. El formato se adapta a la geografía y tamaño de tu equipo.
No hay mínimo rígido. Hemos diseñado programas para 20 personas (equipos ejecutivos) hasta 26,000 (academias a escala). Lo importante es el reto, no el número.
Usamos evaluaciones pre/post, métricas de aplicación en el trabajo, y reportes de ROI adaptados a tus KPIs. No medimos horas — medimos cambio de comportamiento.
Sí. Cada programa incluye recursos de referencia, toolkits, y en algunos casos acceso extendido a la plataforma de aprendizaje.
¿Tienes otra pregunta? Agenda una conversación
‹ HABLEMOS ›
30 minutos son suficientes para diseñar tu propuesta
Sin compromiso. Sin pitch genérico — te escuchamos primero.
Cuéntanos sobre tu empresa y diseñamos un programa a la medida.
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Tu equipo no se transforma solo.
Más de 350+ empresas ya lo comprobaron. La siguiente puede ser la tuya.