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‹PROGRAMAS ISDI · HR & PEOPLE›
Tu equipo teme a la IA. Convi\értelo en capacidad.
40% teme ser reemplazado. Si lideras talento, esta página es para ti.
NEXT HR
10 semanas
Human Skills
8 semanas
82%
directivos: RRHH debe gestionar talento + agentes IA
40%
FOBO
‹NUESTRO POV›
RRHH no es soporte. Es el arquitecto de la organización AI-ready.
Nadie m\ás mueve a 5,000 personas. Ese es el trabajo de RRHH. 82% de directivos dice que RRHH debe gestionar talento y agentes IA. Solo 19% incluye factores emocionales.
De “service provider” a “work architect.” El CHRO decide c\ómo se organiza el trabajo entre humanos y agentes IA.
40%FOBO Index 2025
Teme volverse obsoleto. Bienestar es riesgo operativo.
63%Workforce Study
Cambiaría un aumento por capacitación. Dales la oportunidad o se van.
19%HR Digital Gap
De líderes RRHH incluye factores emocionales en estrategia digital.
‹LAS 3 CAPAS›
¿En cuál estás tú?
Cada capa requiere un nivel diferente de conocimiento. Las empresas que llegan a la tercera transforman su P&L.
Capa 01
Herramientas
AntesCursos de liderazgo sin impacto
→DespuésCompetencias que mueven resultados
Pensamiento crítico, creatividad, comunicación, liderazgo bajo incertidumbre, growth mindset, accountability.
Capa 02
Transformación de RRHH
AntesRRHH administra nómina y vacaciones
→DespuésRRHH lidera people analytics y diseño org
People analytics, diseño organizacional, skills-based models, employer branding digital, IA aplicada a RRHH, gestión del FOBO.
Capa 03
Estrategia Organizacional
AntesIniciativas de cambio que mueren en 3 meses
→DespuésRoadmaps de transformación que se adoptan
Gestión del cambio (Kotter, ADKAR), cultura digital, liderazgo transformacional, comunicación del cambio, roadmaps de transformación.
‹7 PROGRAMAS›
Catálogo completo de HR & People
Desde bootcamps intensivos hasta masters de 9 meses. Filtra por nivel y formato.
Programa EjecutivoInicia pronto
NEXT HR
Revitaliza tu departamento de talento y lidera la transformación digital. Más que gestión de RRHH, es un viaje hacia el cambio estratégico.
10 semanas · Online en vivoOnline
Ver módulos
MasterInicia pronto
Master in Internet Business
Es el primer máster integral de transformación, profesionalización, y especialización del negocio digital.
9 meses · 450 horasPresencial viernes y sábados
Ver programa
Programa Ejecutivo
DIBEX — Digital Business Executive Program
Programa ejecutivo presencial en CDMX. 3 meses, 8 módulos, 30+ practitioners, Proyecto Troncal con jurado real. Transformación digital para directivos. Edición 16.
~3 meses · 9 módulosOnline
Ver módulos
Programa Ejecutivo
Human Skills & Wellness for the AI Era
Pensamiento crítico, creatividad, comunicación y bienestar profesional en un mundo automatizado.
8 semanas · 60 horasOnline
Ver módulos
Bootcamp
Taller de IA Aplicada a Negocios
El Taller de Inteligencia Artificial aplicada a negocios es el programa intensivo que te enseña a aplicar la inteligencia artificial en tu negocio, sin necesidad de saber programar.
5 semanas · 40 horasOnline en vivo
Ver temario
Bootcamp
AI for Leadership
IA aplicada a la toma de decisiones, gestión de equipos y liderazgo estratégico.
3 semanas · 15 horasOnline
Ver temario
Bootcamp
AI for Critical Thinking
Cómo usar IA como herramienta de análisis y pensamiento estructurado, no como muleta.
3 semanas · 15 horasOnline
Ver temario
‹ 350+ empresas confían en ISDI›▌
Lab Smelter
Lab SmelterLab Smelter‹METODOLOGÍA›
Por qué nuestros programas de HR están diseñados como están
Practitioners que lideran RRHH hoy
Tu mentor lideró una transformación real. Enseñan lo que hicieron.
El factor emocional no es opcional
FOBO, ansiedad, burnout. Sin gestionarlo, la transformación fracasa.
RRHH + IA, no RRHH vs IA
NEXT HR integra IA en reclutamiento, people analytics y engagement.
Cultura centrada en personas
People-driven culture como diseño operativo, no como discurso.
‹CONEXIONES›
HR & People no es un silo.
Incertidumbre → capacidad. Ese es tu trabajo.
NEXT HR para tu función. Human Skills para lo que la IA no reemplaza. AI for Leadership para liderar con IA.
Guía de Programas de HR & People 2026
Programas de RRHH por nivel. Recibe el PDF en tu correo.
Accede al brochure completo
Descarga el brochure con toda la información del programa.
Preguntas frecuentes sobre HR & People
Diseñado para líderes de RRHH y L&D. Directivos de otras áreas lo toman porque su reto es de personas.
No. Son 8 semanas con practitioners: pensamiento crítico, creatividad y comunicación como competencias estructuradas.
80% de transformaciones fracasan por personas. 63% prefiere capacitación sobre aumento. ¿Quién lidera la adopción de IA?
Sí. NEXT HR integra IA en reclutamiento, people analytics, engagement y diseño instruccional.
Sí. Primero NEXT HR para tu equipo de talento. Después diseñan contigo el plan de upskilling con Custom Training.
NEXT HR: 10 sem, 100h. Human Skills: 8 sem, 80h. Bootcamps: 3 sem.
NEXT HR y Human Skills son híbridos: La Casona + online. Bootcamps 100% online.